Der/die digitale BewerberIn bekommt den Job! – Jobfinding 2024
Während Unternehmen und Betriebe massiv in die Digitalisierung investieren, bewerben sich die meisten BewerberInnen nach wie vor analog und senden einfache Bewerbungen auf Stellenausschreibungen, die sie auf Jobbörsen oder in Tageszeitungen finden. Die meisten BewerberInnen sind auf einem Niveau der 70-er Jahre stehengeblieben und sind verwundert, dass sie zu keinem neuen Job kommen, ist doch das Unternehmen, das den Job anbieten in der Zwischenzeit komplett digital geworden.
Kennt man die „digitale Bewerbungstechnologie“ und weiß man wie es funktioniert ist es nicht schwer an herausfordernde, spannende, gut bezahlt Jobs heranzukommen. Nicht nur das, Sie können dann oft auch aus mehreren Jobangeboten wählen.
Bei diesem Fachwebinar möchten wir Ihnen die drei Säulen einer erfolgreichen „Digitalen Bewerbung vorstellen“.
- Kennen der eigenen Stärken und Talente und Matching mit dem Arbeitsmarkt im Jahr 2024
- Professioneller Auftritt in sozialen Netzwerken XING und LinkedIn
- Beherrschen der Technologie Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt (70 % aller Stellenbesetzungen werden niemals ausgeschrieben)
Ein Experte gibt Tipps – wie auch Sie rasch zum/r erfolgreichen digitalen BewerberIn werden können
Peter Marsch, Erfinder des Jobsbutler und seit 30 Jahren im Bereich HR tätig — www.jobsbutler.com
Die Teilnahme ist kostenfrei möglich, aus technischen Gründen ist jedoch eine Registrierung erforderlich.
Sie erhalten die Zugangsdaten zum Webinar nach Ihrer Anmeldung.