19 Feb JOBFINDING vor dem nächsten Lockdown im März 2021 – Auf Tauchstation gehen oder schon durchstarten?

Auch wenn wir es verdrängen und so tun als würde alles bald wieder gut und normal werden, es deutet vieles darauf hin, dass es einen weiteren „harten Lockdown“ noch im März 2021, somit noch VOR Ostern geben wird. Dieses Wissen erklärt auch die Stagnation der Wirtschaft und das Zögern vieler Unternehmen im Rahmen ihrer täglichen Geschäftsentscheidungen. Auch wenn sich die Börsenkurse der Großbetriebe weltweit sehr positiv entwickeln, sind doch die meisten Klein- und Mittelbetriebe nach wie vor sehr verhalten in ihren Entscheidungen; viele kämpfen um das Überleben.

Diese Lähmung erlebt auch der Bewerbermarkt. Richtig gelesen, nicht der Jobmarkt sondern der Bewerbermarkt.

Trotz hoher Arbeitslosigkeit und Kurzarbeit ist der Fachkräftemangel nach wie vor hoch und die Zahl der verfügbaren veränderungsinteressierten BewerberInnen gering.

Personalsuchende Unternehmen sind mit dieser paradoxen Situation konfrontiert, dass sie ihre Jobvakanzen kaum besetzen können, weil es zu wenige KandidatInnen gibt.

Ich möchte jetzt nicht die Gründe erläutern, sondern Menschen die sich verändern müssen, MUT geben, jetzt besonders engagiert sich zu bewerben, egal wie lange Sie schon auf Jobsuche sind.

Wer jetzt auf Tauchstation geht weil:

  • Es keinen Sinn macht sich zu bewerben, die Wirtschaft ist in einer Rezession
  • Warten wir mal ab, was kommt, nach Ostern beginne ich mich mal schön langsam zu bewerben
  • Es gibt so viele BewerberInnen am Arbeitsmarkt, man hat keine Chance

Diese Einstellung ist deshalb so fatal:

  • Nach dem Ende der Kurzarbeit kommt ein gewaltige Schwemme an Kündigungen, dann sind wirklich sehr sehr viele Menschen am Arbeitsmarkt, dann beginnt der echte Kampf um jeden Job und der IDEALKANDIDAT (oft auch der preiswerteste) wird den Job bekommen
  • Im Moment sind wenig Bewerber am Arbeitsmarkt verfügbar, weil diejenigen die einen Job haben, aktuell nicht an eine Veränderung denken – viele Stellen werden trotz Krise JETZT besetzt!
  • Die Zeit die man jetzt als BewerberIn verliert, wenn man nicht aktiv ist, holen Sie nie wieder auf.

Meine Empfehlung an alle Jobsuchenden ist es nun, besonders aktiv vorzugehen, sei es sich über den offiziellen Arbeitsmarkt zu bewerben, oder den verdeckten Arbeitsmarkt zu kontaktieren. Ich kann Ihnen jetzt auch empfehlen einen Jobcoach zu buchen (auch wenn es etwas kostet, es ist gut investiertes Geld) und aktiv über Social Media (XING, LinkedIn) Kontakte zu knüpfen.

Der Zeitpunkt jetzt aktiv einen Job zu suchen ist der günstigste Zeitpunkt im Jahr 2021! Es wird spätestens nach Ostern schwerer werden einen guten Job zu finden, weil dann viele Menschen nach der Kurzarbeit gekündigt werden, alle Menschen ohne Job mit der Suche beginnen werden UND auch diejenigen die aktiv einen Job haben, aufgrund des Wirtschaftsaufschwungs auch wieder am Arbeitsmarkt verfügbar sind.

Mein Tipp: Jobfinding in der Krise ist daher viel leichter als Jobfinding nach der Krise! Ich wünsche Ihnen viel Erfolg – und wenn es Fragen gibt, senden Sie mir doch ein Email an marsch@jobsbutler.com