14 Jun JOBSBUTLER SUMMER SPECIAL – Innovation Jobfinding Kurs– AMS finanziert! – Start 26.7.2021

Neue innovative JOBFINDING Lösung – Jobsbutler Summer Special:

Die meisten erfolglosen Jobsuchenden, die zu uns in die Beratung kommen sind vor allem deshalb erfolglos, nicht weil Sie untätig sind sondern:

• Sich nur auf ausgeschriebene Stellenanzeigen bewerben, wo es pro ausgeschriebener Position 200 bis 400 Bewerbungen gibt
• Keinen oder nur schlechten Social Media Auftritt besitzen (XING/LinkedIn)
• und über kein gutes Netzwerk verfügen.

Aus diesem Problemkreis ist es sehr schwer alleine herauszukommen, daher bieten wir den folgenden Kurs an, der vom AMS finanziert wird.

Jobsbutler Summer Special – Jobsbutler Jobfinding Kurs – AMS finanziert – 26.7.21 bis 2.8.21

Führungskräfte, Politiker und erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter beherrschen die Technik des Networkings und sind vor allem deshalb erfolgreich.

Da aufgrund der Vielzahl der Arbeitssuchenden das AMS keine intensive persönliche Betreuung den Jobsuchenden anbieten kann, werden immer mehr Serviceleistungen an externe Unternehmen, wie auch Jobsbutler delegiert und auch die Finanzierung nach einer Überprüfung des Förderungs-Anspruches übernommen.

Aus dieser Notwendigkeit heraus haben wir einen einwöchigen Kurs entwickelt, der bequem von den Teilnehmern von zu Haus aus absolviert werden kann und viele Infos liefert, die dann im Selbststudium weiterbearbeitet werden können.

Was ist der Inhalt des einwöchigen Jobsbutler – Jobfinding – Kurses?

• Tag 1 – Workshop 1 (50 Minuten) :
  Bewerbung im Jahr 2021: die drei Säulen einer erfolgreichen Bewerbungsstrategie, Jobsearch classic (Personalanzeigen), Jobsearch Networking, Technologie Jobsbutler, Aufbau und Funktion des verdeckten Arbeitsmarktes, Strategie/Vorgehensweise/ Wie funktioniert der Arbeitsmarkt für Bewerber:innen die Schwierigkeiten haben zu Bewerbungsgesprächen und zu neuen Jobs zu kommen – Lösungsansätze die funktionieren!
• Tag 2 – Workshop 2 (50 Minuten):
  Lebenslaufbesprechung, Motivationsschreiben, berufliche und persönliche Ziele, Feedback der Jobchancen vom Arbeitsmarkt, Erarbeitung der detaillierten Bewerbungsstrategie.
• Tag 3 – Workshop 3 (50 Minuten):
  Erstellung der Zielfirmenlisten für den Jobsbutler-Versand, Identifikation der Ansprechpersonen, Konkretisierung geographischer Orte des Arbeitsplatzes, Berufswunsch, Branche, Jobhierarchie, Definition des Zeitpunktes des Versandes, Vorbereitung auf die Bearbeitung des Responses vom Arbeitsmarkt.
• Tag 4:
  Zoom-Telefonat Vorbereitung Durchführung des Jobsbutler-Versandes (ca. 200 – 300 Bewerbungen), Telefonat (20 Minuten), letzter Check vor dem Versand.
• Ab Tag 5:
  Durchführung Jobsbutler – Versand Ihrer Bewerbung an 200 – 300 Zielfirmen/Zielpersonen an den verdeckten Arbeitsmarkt von Ihrer Emailadresse – vollautomatisch durch Jobsbutler.
• Tag 6 – Workshop 4 (50 Minuten):
  Nach dem Versand, Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche – Strategie zum Bewerbungsprozess

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